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Coordonnateur du développement logiciel

Description du poste :

Le titulaire est responsable de gérer de façon optimale une équipe d’environ 5 personnes en prenant part au développement.

Description détaillée :

Responsabilités spécifiques :

  • Prend en charge la gestion de l’équipe de développement logiciel tout en étant impliqué activement à l’intérieur du processus de développement;
  • Supervise la planification, l’organisation, la coordination et contrôle la conception, et le déploiement ainsi que les tests d'applications logicielles de l’entreprise;
  • Assure un haut niveau de qualité de livraison des solutions logicielles tout en répondant aux exigences d’affaires;
  • Établit et assure la mise en place et la promotion des meilleures pratiques, méthodologies et normes à l’intérieur de l’équipe de développement;
  • Fournit un encadrement technique, un leadership pratique et une supervision constructive auprès de l’équipe;
  • Planifie les activités de développement et le travail des membres de ses équipes afin de respecter les efforts estimés et les objectifs de livraison;
  • Participe à l’élaboration et l’estimation du calendrier d’évolution de solutions;
  • Responsable de la gestion de la performance des membres de l’équipe;
  • Prépare et présente l’avancement du projet à la Direction et au client;
  • Assure une implication adéquate du client dans l’ensemble de processus de développement (Agiles)

Gestion :

  • Planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à l’atteinte des objectifs dans son service;
  • S’assure de la rentabilité dans son service en établissant les objectifs budgétaires et opérationnels ainsi qu’en contrôlant le rendement par rapport aux objectifs;
  • Dirige, supervise et encadre son équipe en faisant preuve de leadership;
  • Supporte et applique les décisions, les politiques et la réglementation de l’organisation;
  • Est responsable de l’intégration des nouveaux employés au sein de son équipe et développe leur esprit de groupe et d’appartenance;
  • Contribue à la formation et coaching de son personnel;
  • Effectue le processus de la gestion de la performance des membres de son équipe en collaboration avec son supérieur;

Exigences :

  • Baccalauréat en informatique ou autre discipline pertinente;
  • Expérience démontrée de plus de 5 ans portant sur la conception, l'architecture et le déploiement d'applications d’une solution logicielle dont un minimum de 2 ans dans un poste cadre en développement de logiciel;
  • Excellente maîtrise de processus et/ou de méthodologies de développement logiciel;
  • Expérience concrète de gestion d’équipe de développement;
  • Expérience concrète de leadership technique auprès d’équipe de développement;
  • Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais, (oral et écrit)

Environnement technique :

  • PHP
  • ASP .NET
  • C#
  • Javascript / JQuery
  • XML
  • JSON
  • MySQL
  • Microsoft SQL
  • SVN
  • Windows
  • Linux
  • Apache

Postuler :

Veuillez faire parvenir votre candidature avant le 6 décembre 2013 par courrier ou par courriel à l’adresse suivante :

Informatique IDC
Att. : Jean-François Dumais
175 Fraser suite 104
Rivière-du-Loup, QC, G5R 1E2
Courriel : info@informatiqueidc.com

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Colocation de serveur

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